欢迎光临试验机参考网官方网站!
试验机参考网
全国免费咨询热线

2918125547

热门搜素:

访山区企业人才困局 富强石材三招留才

访山区企业人才困局 富强石材三招留才 访山区企业人才困局 富强石材三招留才 困局,富强,三招,石材,山区 破裂试验机 11月13日,桌上型电子拉力试验机初冬的建宁,寒气逼人。但对富强石材公司总经理李孝彬来讲,这个时节还是英气满天。 “今天我们公司又1车700平方米的石材起运,这批材料将用于上海地铁10号、11号线的出站口建设。”李孝彬说,与去年同期相比,公司产销量都增长了50%以上,生产定单已排到了下个月。 “今年之所以有这样的事迹,得益于公司用人得当。”李孝彬快人快语。 2006年,富强石材公司进驻建宁,第2年投产。1年后,富强石材就遇上了席卷全球的国际金融危机,定单量锐减,公司面临发展窘境。 “要是在别的公司,没有定单自行车冲击试验机,工人

半自动破裂强度试验机

11月13日,初冬的建宁,寒气逼人。但对富强石材公司总经理李孝彬来讲,这个时节还是英气满天。

“今天我们公司又1车700平方米的石材起运,这批材料将用于上海地铁10号、11号线的出站口建设。”李孝彬说,拉链往复寿命试验机与去年同期相比,公司产销量都增长了50%以上,生产定单已排到了下个月。

“今年之所以有这样的事迹,得益于公司用人得testronic中型共振疲劳试验机当。”李孝彬快人快语。

2006年,富强石材公司进驻建宁,第2年投产。1年后,富强石材就遇上了席卷全球的国际金融危机,定单量锐减,公司面临发展窘境。

“要是在别的公司,没有定单,工人就会卷起铺盖走人。但在这里不1样,没活干,老板仍然出钱赡养我们。”来自霞浦的技术工蓝得雄恒应力压力试验机感触很深。蓝得雄有10几年的石材业从业经历,在富强石材公司,主要负责磨光工序。这个工种是计件活,多做多得,虽然工资很高,但收入如何,更取决于公司的定单。遇上定单减少,公司通常都要裁人,以减少支出。富强石材却与众不同,去年以来,公司不但没有解雇1名技术工人,反而为他们制定了最低工资保障,每人每个月保底2000元。“这样做,不但保住工人的饭碗,更是保住了公司发展的垂直水平试验机生命线。”李孝彬说,去年7月和8月,定单量不足,工人几近是干1天停3天,但月底发工资时,每位技术工仍领到了2000多元的保底工资。为此,公司多支出资金18万元。

办公司要算经济账,但李孝彬的算强冲水淋雨试验机法不1样--“表面上看,我们‘亏’了10几万元,但从9月份开始,我们的定单增加,由于技术工人皮革龟裂试验机都在,静力试验机我们马上就可以投入生产。如果当初解雇了工人,定单不能完成,这损失可就不止10几万元了。” 博泰耐磨试验机

法定节假日放假,加班的按规定付工资,每一年小型压力试自行车弹簧试验机验机发放4套工作服,传统节日给员工送礼品……这1项项仿佛只有大公司才有的福利,富强石材的员工们都有份。

不但如此,公司的外地员工现在有了更现实的企盼。蓝得雄指着不远处的1片空地告知记者,公司正在进行2期建设,准备兴修员工宿舍楼,下个月就开工。“到时候,2位员工1个标房,夫妻员工还能住60平方米的套间呢。”他说。

不但外地员工高兴,本地的员工也信心门式弹簧拉压试验机百倍。邱得志是当地人,进公司有两年时间了,1开始做搬运工,1天工资80元。后来经过培训,成了切边车间的技术工,1天工资160元,比原来翻了1番。

“要给员工进步的平台,让他们学习技术,成为骨干,这也是为公气瓶气密性WES1000D型电液式万能试验机试验机司今后发展打基础。”李孝彬说,富强石材共有员工230多人,外地和本地员工各占1半左右,本地员工正润滑脂切削试验机逐步从劳力岗位向技术岗位过渡,目前已有70多名本地员工成了公司的技术骨干。

李孝彬说,下1步,公司还将加快2期技改扩建,抓好废物、废渣、废水、石粉的综合利用,增进石材产业向精深加工、高端化方向发展,力争2012年富强石材加工区建成闽西北范围最大的现代石材生产基地。